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工會干部下企業進車間當工人聽民聲

2019/10/22 08:19 來源:溫州商報 編輯:王一川 瀏覽:4409

溫州市總工會開展“當一周工人 體工會初心”活動

鹿城區總工會黨組書記、副主席賈鈞鈥在浙江意邁達鞋業有限公司當“鞋料工人”。

商報訊(記者 張晨)近日,溫州中邦煙具有限公司的生產線上多了一位“特殊工人”,這位“特殊工人”是來自市總工會權益保障部的干事陳筱筱,她要在這里當“一周工人”,和普通員工一樣裝搭煙嘴過濾器。據悉,這是市總工會以主題教育為契機,開展的“當一周工人、體工會初心”活動。20余名市總工會機關黨員干部下企業進車間,與基層一線職工同學習、同勞動、同生活,并收集廣大職工的工作生活難題,盡自己所能予以反饋解決。

記者了解到,當前,全市各個系統的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動正在如火如荼地進行,“當一周工人、體工會初心”活動正是在這個時代背景下展開。“工會是我們廣大職工的娘家人,所以我們把調查研究的‘主陣地’設在工廠車間,讓我們的黨員干部走到基層一線,在充滿‘工廠味’‘工人味’‘工會味’的車間一線里,感工人所想、體工人所悟。”市總工會機關黨委負責人告訴記者,工會干部進企業下車間當工人已成為工會系統主題教育的特色動作。

根據活動安排,10月中下旬開始,市總工會黨組成員和其他機關黨員干部一起,集中利用兩周時間,分別前往溫州甌斯達電器實業有限公司、溫州中邦煙具有限公司、溫州科博達汽車部件有限公司等企業,脫下襯衫正裝,穿上工作服,在一線車間當起工人。

這些“特殊工人”在一線工作了幾天之后紛紛感嘆,一線工人的工作,看起來簡單機械,做起來不容易。一樣的崗位、同等的強度,讓工會干部對一線工人的甘苦感同身受。從粘貼一雙鞋幾毛錢的工錢去體會工人對于“辛苦錢”的理解,從吃飯交流分享讓工人能敞開心扉“吐槽”,了解他們真正的實際需求。

據悉,此次“當一周工人、體工會初心”活動在市、縣兩級工會系統同時開展。目前,鹿城、洞頭、樂清、永嘉等縣(市、區)的工會黨員干部們已兵分多路到各地企業進行實地體驗。

“部分工人欠缺獲取工會服務途徑,一些工廠的娛樂運動設施還需增加,職工的職業病預防還有待加強……”采訪中,這些參與“工人體驗”的工會黨員干部告訴記者,在體驗工人辛苦的同時,他們積極收集工人們工作生活上的實際需求,以及基層工會存在的不足,讓主題教育活動能夠切實解決實質問題。

市總工會機關黨委負責人告訴記者,希望通過“當一周工人、體工會初心”活動的持續開展,能夠有效地把主題教育的精神帶進基層,把工會組織的“三服務”送進企業車間和職工群眾,緊緊抓住職工最關心最直接最現實的利益問題,加強調查研究和問題化解,與工人同呼吸、共命運、心連心,踐行好工會人竭誠服務職工群眾的初心和使命。

個人心得體會

鹿城區總工會黨組書記、副主席 賈鈞鈥

體驗企業:浙江意邁達鞋業有限公司

在進行簡單交流和工作培訓后,我就上崗做起了一名“鞋料工人”。他們的崗位是處理鞋的部分材料,雖然看起來是簡單重復的工作,做起來也是不容易的,F在的職工對美好生活的需求有了新的變化,他們不僅僅對薪酬多少有要求,而且對工作和生活的環境有了更高的要求,對企業的文化提出新的要求,對個人的發展有了更多追求。我也收集了他們提出的一些實際需求,希望回去后能通過工會的力量為他們創造更好的工作環境。這次活動也讓我更加深刻地意識到工會的初心就是為廣大職工謀幸福,只有把準了職工的所思所想,工會的工作才能更接地氣,更入人心。

市總工會基層工作部副部長 莫志強

體驗企業:康奈集團

弘揚勞動精神要成為社會的主旋律?的蔚墓と嗣刻煲影,但他們說,加班不是強制的,是他們主動要加班。加班是以小組為單位,因為少了任何一道工序,就做不成鞋。有人會說,他們是計件工資,多加班就有高收入。其實,不是的。工人們都知道,訂單來了,如果不加班加點完成,就失去訂單,大家都要挨餓。“廠興我榮”是一種精神,是推動企業工人形成命運共同體的潛在力量。同時,我看到工會服務(活動)要更貼近職工需求,必須要對準一線工人“生物鐘”,聚焦一線工人“興趣點”。此外,我發現,職工子女的學習管理也應獲得更多關注。一位女員工反映,從小到大,孩子生活都很獨立。但是,由于缺乏監督管理,學習狀況并不理想。所以,我們工會可以在職工尤其是雙職工子女的課后托管等方面,做更多的工作。

市總工會權益保障部干事 陳筱筱

體驗企業:溫州中邦煙具有限公司

我主要負責在車間裝搭煙嘴過濾器,從做一個煙嘴過濾器三分工錢,深刻體會到賺錢不容易。因為我們是計件工,做得越多賺得越多,所以我們幾乎是一天坐在那里十幾個小時不停地做,一天下來腰酸背疼。我發現這個車間都是以婦女為主,老公在其他車間,她們在這邊做點手工。迫切想要解決的困難可能是住房,還有一個就是希望能夠有供她們放松身心的設施。

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